培训学员综合考评细则

短期培训·发布时间(2012-12-18 01:37:45)·点击数(

培训学员综合考评细则

为全面贯彻党的教育方针,稳定教学秩序保证教学质量提高培训学员的综合素质,为企业培养合格入才,切实加强对培训学员管理工作现结合企业管理要求,特制定培训学员综合考评细则。 本细则适用于非学历教育各种形式的培训学员。

综合考评由班主任负责,班级组织实施,学院审核的程序。学员综合考评成绩由操行考评30%与学员学业平均成绩70%两部分组成。它是评选优秀学员、优秀学员干部依据,同时为学员做鉴定和培训结束后,单位为学员分配工作岗位提供的主要考核依据之一。

一、综合考评时间:

1、培训时间一年以上者每学期进行一次;

2、培训时间一年以下者培训结束进行一次。

二、操行考评:

(一)、操行考评的内容:

学员操行考评从思想政治及素质教育、学习态度、组织纪律、文体卫生社会活动等三个方面进行考核,基本分为100分(其中 思想政治及素质教育占30学习态度组织纪律占55分;社会工作及文体卫生,占15分)。各项分值上线不超过标准分值,下线低于标准分值时按零分处理。

(二)、操行考评加分和减分标准:

1、思想政治及素质教育30分)

①、参加政治学习、活动无缺勤、无违纪、素质教育课一次行及格者得30分;

②、素质教育课补考及格者扣5分,补考不及格者扣20分;

③、有下列情况违纪扣分:

1因违纪被班级、系()内书面批评者一次扣5分;

2因违纪被学院管理部门点名批评者一次扣8分;

3、因违纪受学院警告以上处分者一次扣1030

4、不尊重老师不接受老师批评教育,无理顶撞老师一次扣分2分;

5、偷改教师考勤、成绩者一次扣分5分。

2学习态度组织纪律(55分)

①、一学期所有考试、考查、实训成绩一次性及格得40分;

②、无旷课、无违纪、各项活动全勤者得15分;

③、有下列情况违纪扣分:

1上课无故缺勤一学时扣1分;

2、病假一学时扣0.2分,事假一学时扣0.5

3、集体活动无故缺勤一次扣2

4上课迟到、早退一次扣1分;

5、发现教室内吸烟一次扣1分;

6、课堂上不关手机或打手机者扣1

7、课堂上乱扔东西、起哄吵闹影响他人受到批评者一次扣1分。

8、不尊重老师,不接受老师批评教育,无理顶撞老师一次扣2分。

3、社会工作及文体卫生(15分)

①、积极参加学院和班级组织的的文体活动,无缺勤并能努力完成学院和班集体交给的各项任务加10分;在参加学院和班级组织的的文体活动中,班级获得名次或表彰加2分;学院获得名次或表彰加5分;担任班级干部工作认真无失误,班干部加45分;

、报名参加集体活动后无故随意弃权者扣1学院活动中集体受到书面通报批评者,其成员每人扣2分;学院班级组织的集体活动缺勤,每次扣2分,病假扣0.5事假扣1

③、住宿学员宿舍卫生受到批评者,宿舍成员每人扣1分;

④、在班级工作中由于组织不力,在纪律卫生等方面受到批评、通报等班长和相应得班委扣20.5分;

(三)、操行考评工作程序:

l、班主任负责考评,每学期或培训结束前一周内,将考评统计表在班级公示,学员认可签字后报班主任处。

2、班主任审核签字后,交继续教育学院学生管理办公室复核存档:

三、学员的综合考评

学员毕业前周由学生管理办公室负责将各学期的操行考评成绩汇 总表报教学管理办公室计算综合考评成绩。综合考评成绩为操行考核平均成绩的30%和学习平均成绩的70%之和。汇总后结果作做为评选优秀学员、优秀学员干部和颁发结业证依据,同时上报培训委托单位。学院存档。一、综合考评时间:

1、培训时间一年以上者每学期进行一次;

2、培训时间一年以下者培训结束进行一次。

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